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Externe Personalabteilung

Mehr Zeit für die wichtigen Dinge!

Die Personalarbeit wird heutzutage immer komplizierter und kostet viel Zeit. Gerade bei Kleinen und Mittleren Betrieben verschlingt die Bürokratie und der Verwaltungsaufwand einen großen Teil der Zeit.

Sogar im Recruting haben Sie immer mehr Aufwand. Sie müssen sich gegen Ihre Konkurrenten durchsetzen, um neue Mitarbeiter finden zu können, die Sie dann im Alltag unterstützen und den Laden am laufen halten. Employer Branding, Jobsharing oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur ein kleiner Teil von Schlagworten, die sich Bewerber aktuell bei der Suche nach einem neuen Job auf die Wunschliste schreiben.

Auch die Kosten für das Recruiting sollte man nicht unterschätzen. Für eine kleine Stellenanzeige bei einer regionalen Tageszeitung kann man schnell mal ein paar Hundert oder Tausend Euro bezahlen. Anzeigen auf den großen Stellenbörsen können zudem viel teurer sein oder bringen Risiken wie Kosten pro Klick mit sich. Und hier haben wir bei den ganzen Rechtlichenproblemen wie zum Beispiel das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) noch gar nicht angefangen. Ein Verstoß kann schnell zu Abmahnungen führen. Es gibt mittlerweile sogar Rechtsanwaltskanzleien, die sich auf das Thema speziallisiert haben und sich mit den Abmahnungen eine goldene Nase verdienen.

Unsere Lösung für Sie!

Wir von Everyday haben eine kostengünstige, planbare und langfristige Lösung für Sie. Wir bieten Ihnen unser professionelles Recruiting für Ihre Stellen auf bis zu 1000 verschiedenen Stellenbörsen an. Wir gehen mit der Zeit und den Trends und erstellen für Sie ansprechende Stellenanzeigen mit Ihren Aufgaben und Anforderungen und plazieren diese gezielt in Stellenbörsen, die für Sie revant sind.

Dabei nutzen wir Systeme, die für kein kleines oder mittelstänisches Unternehmen alleine wirtschaftlich wären. Wir investieren stetig in die neusten Systeme und Technologien und optimieren so die Recruitingkosten für alle unsere Kunden.

Durch Schnittstellen zu Partnern wie die Bundesagentur für Arbeit, Indeed, Monster oder Xing erscheinen Ihre Anzeigen auf den größten Stellenbörsen in Deutschland. Auch Anzeigen auf Google, Facebook oder hunderte weitere spezialisierte Jobbörsen können wir anbieten. Alles zum Festpreis.

Dabei erhalten Sie bei Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen in Sekunden nach dem Bewerbungseingang eine Rückmeldung von unseren Systemen und können Kontakt mit dem Kandidaten aufnehmen. Mit ein paar Klicks laden Sie Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein, schauen sich Ihre Unterlagen an oder schicken diesen eine Absage. Auf Wunsch können wir für Sie auch die telefonische Korrespondenz der Stellenanzeigen übernehmen und den Kandidaten bei Fragen und Antworten zur Seite stehen. Keine unübersichtlichen Papierberge mehr auf Ihrem Schreibtisch oder überfüllte E-Mailpostfächer.

Everyday ist Ihr Schritt zum kostengünstigen und digitalen Recruiting.

Unsere Lösungen sind fair, kostengünstig, ökologisch und bringen einen Mehrwert für Ihre Personalabteilung!

Wir erstellen Ihnen auch gerne ein kostenloses und unverbindliches Angebot zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.

Rufen Sie uns gerne an.

05971-9579550

Fabian Schemmick „Wir von Everyday bieten kleinen und mittelstänischen Unternehmen die Möglichkeit kostengünstig Ihr Recruiting zu verbessern und zu digitalisieren und so auf dem Arbeitsmarkt passende Kandidaten zu finden. Wir gehen mit der Zeit, haben die Trends im Auge und sind die Recruitingexperten für unsere Kunden“

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